Le mot de la Présidente
C’est avec plaisir que je souhaite la bienvenue à toutes les professionnelles en soins infirmiers et cardiorespiratoires. Le SPSQ représente 450 infirmières et infirmières auxiliaires travaillant dans des établissements privés et privés conventionnés dans plusieurs régions du Québec. De plus, son affiliation avec la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec — FIQ assure une vraie force au niveau national. Nous vous invitons à visiter nos différentes rubriques afin de connaître davantage votre organisation syndicale.
Mélissa Carbonneau
Fortes et Unies dans l'action!
Le SPSQ, dont la devise est « Fortes et unies dans l’action », a pour objet la sauvegarde, le développement et la défense des intérêts professionnels, économiques, sociaux et éducatifs de ses membres. De plus, il lutte contre toute forme de harcèlement.
Sa mission
Le Syndicat des professionnelles en soins de Québec lutte contre toute forme de harcèlement, de discrimination et de violence au travail, qu’ils soient exercés à l’endroit de ses membres ou par ses membres.
Sa juridiction s’étend à toutes les infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes, et aux salariées affectées aux soins infirmiers et cardiorespiratoires. Son rôle consiste entre autres à :
- Défendre les intérêts professionnels, économiques, sociaux et éducatifs de ses membres.
- Assurer les représentations politiques aux paliers local et régional.
- Assurer et soutenir la mobilisation des membres.
- Supporter localement les membres dans leurs revendications.
- Répondre aux besoins des équipes locales afin de soutenir la vie syndicale dans les établissements.
- Recruter et former de nouvelles équipes locales pour représenter les membres localement.
Son historique
Ses services
Le Syndicat des professionnelles en soins de Québec, afin de favoriser une vie syndicale locale active, offre différents services aux équipes locales :
- Banque de libérations supplémentaires;
- Caisse syndicale;
- Formation de base aux nouvelles équipes locales;
- Montage et production de journaux et de tracts locaux;
- Services de secrétariat et photocopies de documents pertinents
Sa structure
L’assemblée générale des membres est l’instance suprême où sont convoquées toutes les membres de votre établissement. Elle a, entre autres, comme pouvoirs :
- Élire ses représentantes locales (équipe locale);
- Prendre toutes les décisions relatives à l’établissement;
- Recevoir les sujets de consultation et faire les recommandations aux instances appropriées.
L’équipe locale est composée selon les barèmes suivants :
1 à 10 membres :
- 1 agente syndicale
11 à 40 membres :
- 1 agente syndicale
- 1 agente représentante locale
41 et plus membres :
- 1 agente syndicale
- 2 responsables locales
Pour les unités locales composée de 2 sites et plus :
- 1 agente syndicale pour chacun des sites
- 1 Responsable locale pour chacun des sites
Rôle de l’agente syndicale locale
Assure le lien entre les membres, la conseillère et l’employeur pour tout ce qui concerne l’application de la convention collective.
L’assemblée locale
Chaque unité locale adopte toutes les règles de fonctionnement qu’elle juge à propos en conformité avec les règlements du SPSQ et les lois et politiques existantes. C’est ainsi que la démocratie se manifeste au SPSQ.
Par l’entremise des déléguées aux différentes instances, les membres de l’unité locale peuvent faire connaître leurs besoins, leurs attentes, leurs difficultés et leurs positions sur l’ensemble des sujets discutés aux différentes instances décisionnelles.
Les déléguées de chaque unité locale doivent donc consulter les membres de l’unité locale et voir à l’application des décisions adoptées majoritairement en congrès, en conseil national et en assemblée générale des déléguées.
L’assemblée générale des déléguées est l’instance suprême du Syndicat et elle se tient au moins une fois l’an. Les déléguées de l’assemblée générale se réunissent notamment pour :
- Élire le comité exécutif et conseil d’administration;
- Adopter le plan d’action régional et déterminer les priorités régionales;
- Adopter le bilan financier et les prévisions budgétaires;
- Établir l’orientation des politiques générales.Modifier les règlements et fixer la cotisation syndicale.
Le conseil d’administration a entre autres comme pouvoirs :
- Exécuter les décisions de l’assemblée générale des déléguées.
- Approuver les politiques générales établies par le comité exécutif qui seront soumises à l’assemblée générale des déléguées.
- d’exécuter les décisions de l’assemblée générale des déléguées;
- de préparer les prévisions budgétaires et le plan d’action régional.
- Recevoir et disposer des recommandations provenant des unités locales.
- d’assurer la représentation politique des membres du SPSQ aux plans régional et fédéral;
Il est composé de 7 membres :
- Présidente, Mélissa Carbonneau
- Vice-présidente, Josée Dumas
- Secrétaire, Jessica Huot
- Trésorière, Geneviève Paradis
- Administrateur 1, Marie-Josée Lefevre
- Administrateur 2, Josyanne Dubuc
- Administrateur 3, Jacques Samson
- Administrateur 4, Sabrina Tremblay
Se syndiquer au SPSQ
Adhérer au SPSQ, c’est joindre une organisation syndicale dynamique représentant environ 322 infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes et puéricultrices provenant d’établissements privés et privés conventionnés.
Adhérer au SPSQ, c’est vous donner une force collective pour agir sur vos conditions de travail et de vie.
Si adhérer au SPSQ est ce que vous souhaitez, communiquez avec nous et il nous fera plaisir de vous soutenir dans votre démarche.
La cotisation syndicale
À la suite du vote ayant eu lieu lors de l’assemblée générale des déléguées des 22 et 23 mai 2012, la formule servant à calculer la cotisation syndicale a été modifiée comme suit :
Pour l’année 2017 à 63 % du taux horaire versé à la membre en fonction de son titre d’emploi pour un maximum de 23 $ par semaine.
Chaque membre est cotisée hebdomadairement à 63 % de son taux horaire de la première heure travaillée ou rémunérée selon son titre d’emploi et son échelon salarial, et en fonction du maximum établi ci-dessus.
Pour les externes en soins infirmiers et en inhalothérapie, et pour les salariées en absence autorisée ou en congé sans solde, la cotisation est fixée à 3,00 $ par mois.
Veuillez noter qu’à la suite d’un vote au conseil d’administration, la cotisation sera, à partir du 1er janvier 2016, à 63 % du taux horaire versé à la membre en fonction de son titre d’emploi pour un maximum de 23 $ par semaine, et ce, jusqu’à ce que la cotisation fédérale FIQ soit modifiée.
